Overwegingen voor de medewerker (werknemer in loondienst of freelancer/zzp’er)
Je koopt zelf een auto. De leeftijd ligt waarschijnlijk tussen de 4 en 12 jaar oud.
De grootste afschrijving vindt (normaal gesproken*) plaats in de eerste 4 jaar, dus is het verstandig om te kijken naar een auto vanaf deze leeftijd. Noot *: in de huidige markt zie je ook dat door lange levertijden de markt voor jong gebruikte auto’s populair is waardoor de prijzen relatief hoog blijven.
Het aanbod van auto’s vanaf 4 jaar oud is relatief groot en de prijzen zijn dan ook relatief gunstig. De meeste leasecontracten worden voor 4 tot 5 jaar afgesloten en voor dit cohort aan auto’s die uit de lease komen zijn er relatief weinig kopers.
Auto’s schrijven niet meer zo veel af na een jaar of 8 tot 10. Echter de kwaliteit van auto’s is de afgelopen decennia sterk verbeterd. Technisch gezien kunnen “oude” auto’s met normaal onderhoud nog relatief lang mee. De kosten door waardevermindering / afschrijving zijn vanaf dat moment dus veel lager dan bij een nieuwe of jong gebruikte auto.
De belangrijkste kostenpost bij auto’s vanaf 4 jaar zijn vooral regulier onderhoud en relatief kostbare vervanging van schokbrekers, vering, remschijven, bougies, turbo, airco, etc. Let op, deze kosten zijn over een langere tijd gemiddeld genomen vrijwel altijd lager dan de afschrijving op een nieuwe of jong gebruikte auto.
Je werkgever (of opdrachtgever) verstrekt een lening en de rente en aflossing worden ingehouden op je mobiliteitsvergoeding of loon.
Je werkgever spreekt dan wel met jou af dat wanneer je vertrekt dat je dan de lening moet aflossen of dat je de auto verkoopt of inlevert en samen zoekt naar een oplossing.
Je hebt geen bijtelling en je krijgt een mobiliteitsvergoeding! Dit betekent dat je een behoorlijk budget hebt waarbinnen je veel goedkoper uit kunt zijn als je bereid bent om in een relatief oudere auto te rijden.
Overwegingen voor de werkgever (of opdrachtgever)
Je helpt de medewerker, dit creëert goodwill en loyaliteit, maar ook economische vervlechting.
Het creëert ook weer administratie en mogelijk gedoe bij vertrek van de medewerker.
Afhankelijk van de rente die je in rekening brengt.
Ofwel je biedt de laagst mogelijke rente, zeg 2,5% op jaarbasis, om daarmee de medewerker maximaal te helpen,
ofwel je brengt dezelfde rente in rekening die je eigen bank of financial lease aanbieder zou rekenen, zeg 5% tot 9%. Als je overtollige cash zou kunnen inzetten, dan heb je hierop zelfs nog een mooi rendement.
Of je gaat ergens in het midden zitten, zeg 3-6% en creëert daarmee voor beide partijen een mooie oplossing.
Je hebt geen zorgen over het beheer van de auto. De medewerker is zelf eigenaar en verantwoordelijk voor het gebruik, het onderhoud en de verzekering.
